20 % Deckelung des Immobilienkostenanstiegs durch Implementierung von Hybrid Work
Unser Kunde – ein Unternehmen der Automobilindustrie, welches ein starkes Mitarbeiterwachstum plant, konnte mit unserer Hilfe die künftige Steigerung der Total Occupancy Costs um 20 % durch Implementierung von Hybrid Work vermeiden. Um die Entwicklung neuer Büroflächen zu umgehen, haben wir flächendeckendes Desksharing etabliert. Bestehende Büroflächen haben wir zukunftsfähig umgestaltet, sodass MitarbeiterInnen aktivitätsbasiertes Arbeiten ermöglicht wird. Arbeitseffizienz, Mitarbeiter-Motivation sowie Wohlfühlfaktor konnten nachhaltig gesteigert werden. Darüber hinaus haben wir folgende positive Ergebnisse feststellen können:
- Gesunkener Flächenbedarf pro Headcount durch Einführung von Remote Work und Desksharing
- Gestiegene Mitarbeiterzufriedenheit und positive Wahrnehmung des Arbeitsumfelds dank Büroflächenumgestaltung
- Konkurrenzfähigkeit im „War for Talents“ durch zukunftsträchtige Büroflächen als Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels
- Verbesserte Zusammenarbeit von hybriden Teams durch neueste Konferenztechnik, digitale Whiteboards, etc.
- ESG-Konformität & Nachhaltigkeit durch Spende von altem IT-Equipment und nicht länger benötigter Büro-Ausstattung an soziale / Non-Profit Organisationen im. Rahmen eines Re-Use & Recycle Konzepts
Unser größter Erfolg ist es, dass über 80% aller Mitarbeitenden sich freiwillig für das Desksharing-Konzept angemeldet haben.