Workplace Standards
Herausforderungen
- Unterschiedliche Unternehmenssparten mit verschiedensten Strategie, differenten finanziellen Möglichkeiten und Personalanforderungen
- Geringe Vergleichbarkeit bei Workplace Entscheidungen, oftmals gesteuert durch das lokale Management
- Anforderungen werden situativ festgelegt
- Scheitern von Konsolidierungen aufgrund vermeintlicher lokaler Bedarfe
Projektvorgehen
- Ableitung Immobilienbedarfe im Bezug auf die Workplaces aus den Kerngeschäftsbereichen heraus
- Erarbeitung internationaler Workplace Standards:
- Office Lay-Out
- Flächenbedarfe
- Definition Nebenflächen
- …
- Einbindung anderer Bereiche, z.B. IT, HR, Saftey, etc.
- Erstellung Dokumente und Prüfung der erarbeiteten Standards anhand aktueller Transaktionen
- Kommunikation und Akzeptanz-Erzielung für die Standards
Ergebnisse
- Abgestimmte und globale Workplace-Standards, die bei allen Transaktionen Anwendung finden
- Stärkung der CREM-Rolle und CREM-Akzeptanz im Unternehmen