Workplace Standards

Herausforderungen

• Unterschiedliche Unternehmenssparten mit verschiedensten Strategie, differenten finanziellen Möglichkeiten und Personalanforderungen
• Geringe Vergleichbarkeit bei Workplace Entscheidungen, oftmals gesteuert durch das lokale Management
• Anforderungen werden situativ festgelegt
• Scheitern von Konsolidierungen aufgrund vermeintlicher lokaler Bedarfe

Projektvorgehen

• Ableitung Immobilienbedarfe im Bezug auf die Workplaces aus den Kerngeschäftsbereichen heraus
• Erarbeitung internationaler Workplace Standards:
  • Office Lay-Out
  • Flächenbedarfe
  • Definition Nebenflächen
  • …
• Einbindung anderer Bereiche, z.B. IT, HR, Saftey, etc.
• Erstellung Dokumente und Prüfung der erarbeiteten Standards anhand aktueller Transaktionen
• Kommunikation und Akzeptanz-Erzielung für die Standards

Ergebnisse

• Abgestimmte und globale Workplace-Standards, die bei allen Transaktionen Anwendung finden
• Stärkung der CREM-Rolle und CREM-Akzeptanz im Unternehmen