TME – Team. Möglichkeiten. Entwicklung.
Chancen erhalten. Chancen ergreifen.
360°-Entwicklung: Human Experience und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen in vielfältigen Kompetenzbereichen stehen bei TME immer an erster Stelle.
Grauer Büroalltag?
Gibt es bei uns nicht. Viel zu spannend sind unsere vielfältigen Projekte sowie interessante Kunden und Kolleg*innen aus aller Welt.
Sie stehen bei uns im Fokus. Als Mensch. Als Mitarbeiter*in. Als Individuum. Wir bieten Ihnen eine individuelle 360°-Entwicklung durch die Zusammenarbeit in allen unseren Kompetenzbereichen und internationalen Projekten.
Wir bieten unseren Berater*innen hohe Flexibilität im Arbeitsalltag in einer inspirierenden Arbeitswelt.
Steil: Ihre Lernkurve und Karriere bei TME
Unser Mitarbeiterentwicklungsprogramm basiert auf unserem TME Cube und ist abhängig von Ihrem Karrierelevel.
Human Experience und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb verankern wir die hohe Flexibilität, die wir als Berater*innen aufbringen müssen, mit einer inspirierenden Arbeitswelt in unseren Offices auf der ganzen Welt.
Die Mitarbeiterentwicklung stellen wir mit unseren eigenen Programmen sicher:
MyDevelopment
Mit MyDevelopment entwickeln wir die wichtigsten Beraterskills kontinuierlich weiter und definieren über zusätzlich erworbene Berufserfahrung einen Karrierepfad, bei dem wir bewusst auf einen „Up or Out“ Ansatz verzichten. Für die Entwicklung auf ein höheres Karrierelevel sind dabei die erworbene Berufserfahrung und das erreichte Skill-Level maßgeblich, sodass der MyDevelopment Pfad auf Sie und Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist.
MyPerformance
MyPerformance:
Mit MyPerformance bieten wir ein Vergütungsprogramm, das eine objektive branchen- und leistungsgerechte Vergütung sicherstellt.
Die Gehaltskomponenten:
Festgehalt: Ihr Festgehalt setzt sich aus Ihrem erreichten Karrierelevel und Skill-Level zusammen.
Bonifikation: Die Bonifikation ist eine variable Gehaltskomponente, die beispielsweise beim Erbringen zusätzlich vereinbarter Leistungen, dem Erreichen oder Übertreffen von gesteckten Umsatzzielen oder auch bei der Erstellung einer Studie auf Ihr Festgehalt aufgeschlagen wird.
Der TME Cube
