Dein Karrierepfad – Dein Weg bei TME

Human Experience und die Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deshalb verankern wir die hohe Flexibilität, die wir als Berater aufbringen müssen, mit einer inspirierenden Arbeitswelt, direkt am Englischen Garten in München. Die Mitarbeiterentwicklung stellen wir mit unseren Programmen MyDevelopment und MyPerformance sicher.

MyDevelopment:

Mit MyDevelopment entwickeln wir die wichtigsten Berater Skills kontinuierlich weiter und definieren über zusätzlich erworbene Berufserfahrung einen Karrierepfad, bei dem wir bewusst auf einen „Up or Out“ Ansatz verzichten. Für die Entwicklung auf ein höheres Karrierelevel sind dabei die erworbene Berufserfahrung und das erreichte Skill Level maßgeblich, so dass der MyDevelopment Pfad auf Dich und Deine Bedürfnisse ausgerichtet ist.

Definierter Karrierepfad

MyPerformance:

Mit MyPerformance bieten wir ein Vergütungsprogramm, das eine objektive branchen- und leistungsgerechte Vergütung sicherstellt.

Die Komponenten:

Festgehalt:
Das Festgehalt ist eine Gehaltskomponente, die sich aus erreichtem Karriere Level und erreichtem Skill Level zusammensetzt.

Bonifikation:
Die Bonifikation ist eine variable Gehaltskomponente, die z.B. bei der Erbringung vereinbarter, zusätzlicher Leistungen, beim Erreichen von gesteckten Umsatzzielen oder auch beim Erstellen einer Studie auf das Festgehalt aufgeschlagen wird.

Leistungsbasiertes Gehaltsband